Veranstaltungskalender
Kommende Ereignisse
Aussagen, die während dieser Veranstaltungen gemacht werden, können eine Reihe von zukunftsgerichteten Aussagen enthalten. Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass die tatsächlichen Ergebnisse von BlackRock natürlich von diesen Aussagen abweichen können. BlackRock hat Berichte bei der SEC eingereicht, in denen einige Faktoren aufgeführt sind, die dazu führen können, dass die Ergebnisse von BlackRock wesentlich von den in der Veranstaltung gemachten Aussagen abweichen. BlackRock übernimmt keine Verpflichtung und verpflichtet sich nicht, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren.
Finanzielle Ergebnisse
Dokumente zur Unternehmensführung
Richtlinien zur Corporate Governance
HenriPay Holding befolgt international anerkannte Corporate-Governance-Standards.
Unsere vollständige Governance-Richtlinie kann hier heruntergeladen werden: Governance-Richtlinie als PDF herunterladen
Regelmäßige Überprüfungen gewährleisten fortlaufende Transparenz und Compliance.
Rechte und Gleichbehandlung der Aktionäre
Wir stellen sicher, dass alle Aktionäre die gleichen Rechte und den gleichen Zugang zu Informationen erhalten.
Die vollständige Dokumentation zu den Aktionärsrechten finden Sie unter: Richtlinie zu den Aktionärsrechten anzeigen
Unser Ansatz orientiert sich an den Best Practices für Aktiengesellschaften.
Rechte der Beteiligten
Wir schätzen und schützen die Interessen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Öffentlichkeit.
Sehen Sie sich unsere Grundsätze zur Einbindung von Stakeholdern an: Stakeholder-Richtlinie herunterladen
Unsere Strategie basiert auf Nachhaltigkeit und gemeinsamem Erfolg.
Die Hauptversammlung
Aktionäre werden ermutigt, an wichtigen Entscheidungen mitzuwirken.
Um vergangene und kommende Versammlungen anzuzeigen: Gehen Sie zu den Dokumenten zur Aktionärsversammlung
Tagesordnungen und Ergebnisse der Sitzungen werden im Voraus veröffentlicht.
Führung und Vision
Unsere Führung orientiert sich an langfristiger Wertschöpfung, Innovation und Wirkung.
Strategische Ziele und Vorstandschartas finden Sie hier: Leadership Charter
Wir erzielen Ergebnisse mit einer klaren Vision und starker Unternehmensführung.
Interessenkonflikt
Alle Direktoren und Führungskräfte müssen potenzielle Konflikte proaktiv offenlegen.
Unsere Richtlinie zu Interessenkonflikten finden Sie hier: COI-Richtlinie herunterladen
Entscheidungen werden im besten Interesse des Unternehmens und der Aktionäre getroffen.
Wirtschaftsethik
Wir halten uns an strenge ethische Standards und verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verstößen.
Vollständiger Ethikkodex: Richtlinien zur Unternehmensethik anzeigen
Die Einhaltung der Vorschriften ist für alle Tochtergesellschaften und Abteilungen verbindlich.
Machtgleichgewicht und Diversität im Vorstand
Unsere Vorstandsstruktur fördert Unabhängigkeit, Verantwortlichkeit und Vielfalt.
Vielfalt und Zusammensetzung des Vorstands anzeigen: PDF zur Vorstandsstruktur herunterladen
Dadurch wird eine wirksame Aufsicht und Vertretung gewährleistet.
Positionsaggregation oder -trennung
Um die Integrität der Governance zu gewährleisten, werden Schlüsselrollen getrennt.
Richtlinien zur Rollentrennung finden Sie unter „Richtlinie zur Aufgabentrennung anzeigen“ .
Wir sorgen für gegenseitige Kontrolle auf allen Führungsebenen.
Vergütung des Direktors und des Managements
Unser Vergütungsmodell ist leistungsorientiert und transparent.
Laden Sie die aktuelle Vergütungsrichtlinie herunter: Vergütungsbericht herunterladen
Wir richten Anreize am Shareholder Value und den Unternehmenszielen aus.
Richtlinien zur Corporate Governance
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Rechte und gerechte Behandlung der Aktionäre
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Rechte der Interessengruppen
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Die Aktionärsversammlung
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Führungsqualitäten und Visionen
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Interessenkonflikt
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Geschäftsethik
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Machtgleichgewicht und Diversität im Verwaltungsrat
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Aggregation oder Segregation von Positionen
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.
Vergütung des Direktors und der Geschäftsführung
Der Verwaltungsrat des Unternehmens ist sich der Bedeutung einer guten Unternehmensführung, interner Standards und der Einhaltung der Richtlinien der niederländischen Börse bewusst. Der Verwaltungsrat setzt einen Prüfungsausschuss ein, der die Angelegenheiten des Unternehmens prüft und kontrolliert, um eine gute Organisationskultur und Geschäftsethik zu fördern. Der Verwaltungsrat ist davon überzeugt, dass eine gute Corporate-Governance-Praxis die Geschäftstätigkeit des Unternehmens unterstützen wird und eines der wichtigsten Ziele zur Maximierung des Vermögens der Aktionäre darstellt.